Karlstad   054-120 120   Åmål   0532-102 70   Trollhättan   0520-130 20   Göteborg   031-771 32 82   Stenungsund   0303-818 84  

Spontanansökan

Tips från coachen

Att gå på arbetsintervju är inte något vi är vana att göra varje dag, därför upplever många situationen som obekväm och nervositeten smyger sig på. Att vara nervös är helt naturligt och något som de flesta intervjuare tar hänsyn till.

Vi på Jobbakuten har arbetsintervjuer varje dag och har sedan starten 1996 varit med om både bra och mindre bra intervjuer. Nu har vi samlat ihop våra bästa tips till dig som är på väg till nya drömjobbet!

Förberedelser inför intervjun

Företaget & tjänsten


Ta reda på så mycket du kan om företaget och tjänsten innan intervjun (hemsida, tidningsartiklar etc.).

Under själva intervjun är det bra om du ställer ca 5 frågor om företaget och deras produkt/tjänst, då upplevs du som intresserad och seriös av rekryteraren.

Många företag gör ofta misstaget att berätta om sig själva 90 % av intervjutiden. Känner du att så är fallet är det viktigt att du ställer frågor som är till din fördel och visar att du är aktiv. Syftet med intervjun är att företaget ska få en bild av dig och att du ska få en bild av vad tjänsten innebär! Detaljer kring koncernen eller företaget kommer du att få reda på den dagen du börjar på nya jobbet.

Tänk på att du kan styra intervjun genom att endast ställa frågor som du vet på förhand är kopplade till dina starka sidor/din kompetens. Detta kan göra att du får mindre frågor tillbaka och du verkar samtidigt aktiv.

Exempel på frågor

  • Vad går deras verksamhet ut på? Affärsidé?
  • Omsättning, antal anställda, konkurrenter, visioner?
  • Produkter/tjänster? Hur fungerar de?
  • Hur ser en vanlig dag på jobbet ut?
  • Organisationen? Svenskägt, dotterbolag till en större koncern?

Likheter mellan tjänsten och min kompetens:

Du har på förhand tagit reda på vad företaget använder för MPS-system, samma system har du arbetat med på din förra arbetsplats. Fråga intervjuaren vilket MPS-system företaget använder och vips får du en öppning att berätta om dina erfarenheter inom området!

Jag är bra på:

  • Berätta om dig själv!
  • Vad kan du om…?
  • Beskriv vilka dina arbetsuppgifter var på ditt tidigare arbete?
  • Vilka är dina svaga respektive starka sidor?
  • Vad kan du tillföra företaget?
  • Varför ska just du bli vår nya medarbetare?
  • Vad har du för erfarenhet av ledarskap?
  • Hur har du utvecklats på din senaste arbetsplats?

Egenskaper som efterfrågas i jobbannonser:

Strukturerad

Stresstålig

Självgående

Prestigelös

Positiv

Utåtriktad

Serviceminded

Ansvarstagande

Flexibel

Noggrann

Drivande

Kreativ

Lite kort och gott

Undvik att säga:

  • Arbetslös
  • Praktikplats
  • ”Kan sådär…”
  • ”Inte hållit på med så mycket…”

Säg istället:

  • Mina starka sidor inom det ni frågar efter är…
  • Jag känner mig trygg i att arbeta inom om-råden som till exempel…
  • Vid arbetslöshet: Vad jag gör idag? Jag är här på intervju hos er!
  • Personalansvar - för hur många?
  • Ökat vinst marginalerna - med hur mycket?
  • Arbetat i en CNC-svarv – med vilka toleranser?
  • Ekonomiansvarig – hur stor omsättning?

Överkurs för den noggranna

Videofilma dig själv under en fiktiv intervju. Titta sedan på dig själv och utvärdera din intervjuprestation. Du ser då själv vad du kan förbättra!

10 snabba tips:

  1. Var förberedd
  2. Kom i tid
  3. Tugga inte tuggummi
  4. Snusa inte
  5. Ha ett fast handslag
  6. Ha en naturlig ögonkontakt
  7. Ursäkta dig inte
  8. Var ärlig
  9. Var objektiv
  10. Gå inte omvägar- var konkret i dina svar

Kom ihåg!

Intervjuaren vill veta vem just du är. Inte vem du egentligen vill vara eller vem du tror företaget letar efter!

Är du på jakt efter nya talanger?

Kontakta oss

Karlstad
054-120 120

Åmål
0532-102 70

Trollhättan
031-771 32 82

Stenungsund
0303-818 84

Göteborg
031-771 32 82



© 2017 Jobbakuten.se. Alla rättigheter förbehållna.